KARİYER KOÇLUĞU NASIL YAPILIR ?
Çözüm Odaklı Koçluk;
* Değişim yönetimi ile
* Çözüm odaklı olması
* Liderliği ortaya çıkartması
* Farkındalık oluşturması
* Mevcut kaynakları harekete geçirmesi
* Motivasyonun ortaya çıkmasını sağlaması
* Güçlü soru sorması
* Etkili dinlemesi
* Güven oluşturması
* Gelecek vizyonunun oluşmasında etkili olması ve
* Gizlilik esasına dayanarak yapılır.
İş yaşamında “Kariyer Koçluk Yaklaşımı”
İş yaşamı ile yaratıcılık, strateji ve ilhamı tetikleyen öz değerler arasında köprü kurmayı ve farkındalık yaratmayı.
Güçlü soru sorarak düşündürmeyi.
Güven ve başarı motivasyonunu harekete geçirmeyi sağlar.
Yöneticiler, ulaşmak istedikleri hedeflere yönelik harekete geçmeyi kolaylaştırmak, içinde bulundukları süreci tam olarak değerlendirebilmek ve daha etkin bir yönetim performansı sergilemek için koçlarla çalışırlar.
Kariyer Koçu, üst düzey yöneticinin vizyon, strateji geliştirme ve karar verme süreçlerinde önemli bir yol arkadaşıdır.
Koçluk uygulamalı liderliktir
Liderlik ve insani yönlerin en ileri düzeyini yaşama.
Model olma.
İki yönlü odaklanma (içe ve dışa).
Kısa ve uzun dönem performans geliştirmedir.
Koçluk alana yönelik sürekli uyum ve güven oluşturan bir liderlik yaklaşımıdır.
Kariyer koçu olmak yada Kariyer Koçluğu Eğitimleriyle ilgili ayrıntılı 0.232.422.59.54 numaralı telefondan ya da burayı tıklayarak ulaşabilirsiniz.