Takım Koçluğu Nedir ?

Takım koçluğu ; koçluk  yaklaşımı ile, takımları bir hedefe doğru motivasyonla harekete geçirme ve o hedefe ulaşmalarını sağlamak bu sanatı öğretmek ve takım üyelerinin liderlik yeteneklerini geliştirmek amacı ile hazırlanmıştır.

Takım Koçluğu Hangi Alanları İçerir?
 
Vizyon: Kişisel ve takım vizyonu arasında uyumu sağlayarak motivasyonun önündeki engelleri kaldırabilmek, işi ve yaşamı anlamlı kılabilecek farkındalıkları oluşturmak

Uygulama: Bireyi takımın üyesi yapmaya yönelik dönüşümü sağlamak

Koçluk: Etkili koçluk becerileri ile gerçek liderlik ve takım sinerjisini harekete geçirmek

Etkin takımlar ve ilişkiler kurum bünyesinde performansı artırmanın anahtarıdır.
Takımı daha yüksek düzeyde bir performansa taşımak istiyorsanız, eğer iş ilişkisi “tıkandıysa” ya da bir anlaşmazlık söz konusuysa ve olağan çözümler işe yaramıyorsa, Koçluk süreci hedefinizi gerçekleştirmede sizi destekleyecek güçlü bir müdahaledir. Koç bu süreçte size yol yardımı sağlayacaktır.

Sistem Yaklaşımı,

Kişilerin ilişkilerine odaklanmaktan ziyade kişiler arası ilişkiye odaklanarak takım ve ortaklıklara Koçlukta sistem tabanlı bir yaklaşım benimser. Bu yaklaşımda ilişkinin sesini ya da takımı dinleyip kim kime ne yapıyordan çok, sistemde yapılmaya çalışılanın ne olduğuna yoğunlaşıyoruz.
Takım ve ortaklarla ; ilişkilerine yönelik bilinçli ve istekli olmaları, liderlik yetkinliğini geliştirmeleri, etkin takım iletişimi için beceri geliştirmeleri,çatışmaları çözmeleri ve net  bir vizyon belirlemeleri ve yön çizmeleri için birlikte çalışıyoruz.

Takım koçluğunun Yararları

Departmanlar arasındaki anlayış ve işbirliğinin arttırılması
İş gücünün arttırılması,
Takım ruhunun aşılanması,
Varsa takım içinde çıkar çatışmalarının önüne geçilmesi,
Sistemde olup bitene karşı farkındalık geliştirme, yanıt verme becerileri,
Çözüme ve sonuçlara en doğru ve hızlı bir biçimde götüren yapıcı çatışma becerilerinin geliştirilmesi,
Sürdürebilir ve sistemi kapsayan iletişim ve ilişkilerde iyileştirme sağlanması,
Çalışma ortamında kalıcı üretkenliği destekleyen olumluluk artışı,
Sonunda takımların  kendi kontrollerini  ele almaları  ve uzman girdisine ihtiyaç duyulmaması

Koçluk Eğitimleriyle ilgili ayrıntılı bilgiye 0.232.422.59.54 yada 0 242 323 73 15 numaralı telefondan ya da Buraya tıklamanız yeterlidir.
Bu makale şu konularla ilgili olabilir :Takım Koçluğu - Takım Koçu - Takım Koçluğu Eğitimi -

Yorumlar